- Skólinn
- Skólastarfið
- Skólanámskrá
- 1.kafli - Almenn atriði
- 2.kafli - Stefna Árskóla
- Skólabragur
- Agamál
- Starfsmannastefna
- Símenntunarstefna
- Jafnréttisstefna Árskóla
- Forvarnar- og heilsustefna Árskóla
- Umhverfisstefna
- Móttöku- og tilfærsluáætlun
- Móttaka nemenda í 1. bekk
- Móttaka nemenda í 2. – 10. bekk sem hefja nám að hausti
- Móttaka nemenda í 1. – 10. bekk sem hefja nám eftir að skólastarf er hafið
- Móttaka nemenda af erlendum uppruna
- Móttaka nemenda með sérþarfir
- Tilfærsluáætlun vegna nemenda með sérþarfir
- Flutningur nemenda á milli skólastiga grunnskólans
- Áfallaáætlun
- Eineltisáætlun
- Áætlun vegna kynferðis- og kynbundins ofbeldis og áreitni
- 3.kafli - Helstu áherslur í starfi Árskóla
- 4.kafli - Nám og kennsla
- 5.kafli - Nemendur
- 6.kafli - Stoðþjónusta
- 7.kafli - Samstarf heimilis og skóla
- 8.kafli - Þróunarstarf og mat
- 9.kafli - Starfsfólk
- Starfsáætlun
- Fjölmenning
- Námsáætlanir
- Lestrarstefna Skagafjarðar
- Sjálfsmat
- Skóladagatal
- Mentor
- Árskólabíó
- Símenntunaráætlun
- Skólareglur
- Skólasóknarreglur
- Reglur um símanotkun
- Skólasamstarf
- Sjáum styrkleikann
- Skólanámskrá
- Þjónusta
- Foreldrar
- Nemendur
- Myndir
Móttaka nýs starfsfólks
Þegar nýr starfsmaður tekur til starfa fer hann í formlegt viðtal hjá næsta yfirmanni og fær hann kynningu á þeim atriðum sem varða vinnustaðinn og starfsemi hans. Starfsmanni eru afhent ýmis gögn er varða skólastarfið eða bent á hvaða gögn hann þurfi að kynna sér, s.s. skólanámskrá, vefsíðu skólans o.fl. Nýir kennarar, byrjendur í kennslu, fá leiðsagnarkennara fyrsta árið. Nýir kennarar og stuðningsfulltrúar eru undir handleiðslu deildarstjóra og nýir skólaliðar undir handleiðslu húsvarðar.